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Le mariage est-il un obstacle à notre carrière?

De plus en plus de femmes mariées perdent confiance dans le bureau ou lors d'un entretien. Mais quand une femme mariée ne sera-t-elle plus considérée comme un danger sur le lieu de travail?

Je connais une personne qui, après avoir annoncé son mariage à ses collègues et à son patron, a pris un mois et a été licenciée avec un préavis d'une semaine. Soudain, ils n'avaient plus besoin d'elle.

POURQUOI NE NOUS AVONS PAS LES FEMMES?

Cela s'est passé en Italie il n'y a pas si longtemps, dans l'Italie de la précarité, des contrats du projet, des chômeurs perpétuels et à la recherche permanente d’un emploi permanent. Dans l'Italie d'égalité des chances et l'encouragement du travail des femmes, en Italie, qui lutte contre la discrimination entre les sexes et soutient les femmes dans leurs choix de vie.
Masquer la bague de fiançaillesou, dans certains cas, même l’alliance, au bureau comme lors d’un entretien, n’est plus une pratique aussi inhabituelle.
Ce petit cercle de diamants peut, pour de nombreux sélectionneurs, être plus dangereux qu’une arme et dissimuler toute une série de significations que trop de personnes sont convaincues qu’elles savent interpréter.
Une bague est une promesse de mariage, de famille, enfants et temps à leur consacrer.
Une bague est devenue un point de démérite, même si elle est associée à une personne valide et connaissant bien son travail.

LE MYTHE DE LA MERVEILLE FEMME, SI TOUT EST DEVENU UN DEVOIR

En Angleterre, 35% de femmes pris comme champion lors d'une enquête, il a avoué enlève ton alliance ou engagement au bureau, 29% déclarent le faire au cours d’une interview.
Les premiers répondants ont admis avoir peur de les endommager en raison d'un mariage perspectives de carrière, tandis que ces derniers ont motivé ce geste avec la crainte de ne pas être sélectionnés pour cet emploi particulier. Enfin, 55% des personnes qui ont retiré le ring dans l'une de ces deux situations ont expliqué que la crainte était plus grande si l'employeur ou l'intervieweur en question était une femme.
Mais un si petit objet peut-il créer toutes ces tensions? La réponse est oui, après tout, si tant de gens pensent de la même manière aux raisons, et surtout aux précédents, il y en aura.
Tout le monde essaie d’expliquer au monde entier que la femme doit avoir les mêmes possibilités que les hommes, mais lorsqu'il s'agit de mettre ce concept en pratique, il manque quelque chose et nous nous trouvons toujours obligés de lutter contre la discrimination et la marginalisation.

MÈRES EN CARRIÈRE, CHOIX OU BESOIN?

Un homme avec la foi n'est pas considéré comme un danger, une femme l'est. Combien de temps faudra-t-il pour que l’être humain ne soit pas considéré comme un simple contre-produit? classé comme inapproprié? À quel point comprendre qu'une femme, même mariée, peut avoir des ambitions, des principes, des objectifs dans la vie qui n'incluent pas nécessairement de se consacrer exclusivement à la famille?
Le fait que nous ayons décidé de réaliser deux projets majeurs, à savoir un mariage et une carrière, ne nous fait pas honneur, mais nous pénalise.
Et dire que selon un classement de Forbes, réalisée en 2011, 88% des femmes les plus influentes au monde ont une famille et il est mère de 2 ou 3 enfants. De plus, les plus grandes entreprises du monde sont en croissance, avec un pourcentage croissant de femmes cadres, dont le salaire est 33% plus élevé que celui de collègues masculins.
Mais ce ne sont que des chiffres, non?

Vidéo: Le mariage forcé en islam - "Un sourire d'espoir 2" Amr Khaled


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