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Si les femmes préfèrent encore le patron masculin

Si les femmes préfèrent encore le patron masculin: masculin

Selon un sondage récent, le nombre d'employés qui préfèrent avoir un chef masculin est en baisse, bien que le dirigeant masculin continue à exercer son leadership.

Mieux vaut avoir une femme ou un homme - De nos jours, il n’est plus si inhabituel de se retrouver à travailler pour un patronne. En fait, de plus en plus de femmes conquièrent, même durement, des positions de pouvoir pour montrer leur leadership, et autant d'hommes acceptent de recevoir des provisions de ce qu'ils appelaient autrefois le sexe faible. Mais si nous devions choisir qui nous préférerions avoir en tant que patron une fois que nous sommes entrés dans le bureau?

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Une enquête récente menée auprès de 1 032 travailleurs de Gallup, l’une des sociétés de statistiques américaines les plus prospères, il s’est avéré que 33% des répondants préféreraient un homme à la tête de la société pour laquelle il travaille, alors que seulement 20% choisiraient, si possible, une femme.

données décourageant? Absolument pas par rapport à celles extrapolées ces dernières années: il semble que 48% des personnes interrogées aient préféré les hommes au sommet en 2000, 62% en 1975 et même 66% en 1953.

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Il faut dire que, selon l’étude, la plupart des employés (jusqu’à 46%) considère que le sexe de la personne qui la dirige est indifférent, comme l'a souligné Rebecca Rifkin, l'un des analystes de Gallup:

"Les Américains continuent de préférer une tête masculine à une tête féminine bien que, depuis 2002, la plupart admettent que cela ne leur fait aucune différence".

Selon les pourcentages de Gallup, même les femmes confesseraient qu'elles préféraient le leadership masculin (39%), mais les travailleurs des deux sexes qui ont actuellement des contacts avec chef féminin, seraient ceux plus orientés vers une "tête", même dans l'hypothèse d'un emploi futur.

Selon Rifkin, ces données constituent un signal absolument positif:

"Cela pourrait signifier que, avec l'augmentation du nombre de femmes dans la gestion d'entreprise, la préférence pour les dirigeantes pourrait continuer à augmenter".

Une nouvelle très tentante en effet!

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