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Comment embaucher une bonne en règle

Comment embaucher une bonne en règle: nous

La travailleuse domestique est une présence fondamentale pour beaucoup d’entre nous, mais aussi une figure active régie par la loi. Voici tout ce que vous devez faire pour embaucher une aide domestique et la mettre en ordre

Comment réguler l'aide domestique

Aujourd'hui de plus en plus souvent, la vie trépidante et le temps insuffisant nous amènent nécessairement à avoir besoin de quelqu'un de l'extérieur capable de donnez-nous un coup de main à la maison à la fois dans les environnements dirigeants et dans la préparation des déjeuners et des dîners. la travailleur domestique c'est elle (ou lui) qui peut gérer tout cela le plus efficacement possible.

Dans ce cas, en fait, la femme de ménage est vraiment utile à l'intérieur d'une maison: l'embauche d'une aide domestique nous aide à alléger considérablement tous les travaux et tâches qui pèsent sur l'espace de vie. Il est donc fondamental d'employer une personne qui assume ce rôle régulariser le poste et la relation de travail que nous avons l'intention d'entreprendre.

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Faire ça, c'est bien respecter certaines règles et peut-être, si nous n'en avons vraiment aucune idée, nous pouvons nous fier à des logiciels gratuits et à des simulateurs disponibles en ligne, dans le but de comprendre combien nous devrions dépenser d'un mois à l'autre.

Combien ça coûte de réguler l'aide domestique

Régulariser un travailleur domestique est essentiel car nous serons protégés en cas d'accident domestique et surtout dans le respect de la loi. Si nous ne savons pas combien il en coûte pour réguler notre gouvernante, nous pouvons utiliser l'un des nombreux simulateurs tels que celui proposé par Colfinregola. Les simulateurs sont disponibles en ligne et nous permettront de comprendre comment et à quels frais nous devrons faire face mois après mois.

Nous devrons sans doute prendre en compte l’augmentation des dépenses par rapport au coût horaire par rapport à INPS, treizième et indemnités de départ. Si, dans ce cas, notre collaboratrice bénéficie de la pension et du logement gratuits chez nous, le coût sera évidemment inférieur et elle aura droit à un jour férié et à une demi-journée par semaine.

MĂ©thodes de paiement

Les méthodes de paiement que nous pourrons utiliser sont différentes et liées aux besoins de disposer d’un cadre spécifique pour le travailleur domestique. Une autre solution pour le paiement de l'aide domestique et de l'aide domestique est à travers l'utilisation de "contrat de travail intermittent"aussi appelé"appeler le travail"o"travail sur appel".

Dans le cadre de ce contrat, un travailleur spécifique donne la disponibilité pour l'exécution d'un travail spécifique. performance sur appel d’employeur: la limite maximale est de 400 jours sur 3 ans et dans cette limite, l’employeur a le droit de demander un travail même s’il a besoin d’aide. Je suis deux types de contrats de "travail intermittent", avec ou sans obligation d'appeler: le travailleur n'est toutefois protégé que pendant les périodes d'emploi effectif. Ce type de contrat peut toutefois permettre l'emploi de personnes âgées de moins de 24 ans ou de plus de 55 ans et peut être permanent ou à temps plein.

Autre typologie de contrat de collaboration externe peut être celui qui est dit "coordonné et continu"aussi appeler"Co.Co.Co". Dans ce cas, il n'y a pas de contrainte de subordination entre le travailleur qui effectue un service continuellement en faveur du client et de l'employeur lui-même. Enfin, pour ceux qui savent qu'ils ont des besoins limités, il est toujours possible de stipuler une contrat à durée déterminée cela nous permet de fixer un délai à compter du premier jour du contrat.

Si ce dont nous avons besoin est un personne qui nous aide et nous soulage du fardeau de la maison pendant quelques heures par jour et à des moments précis de la journée. Cependant, nous pourrions utiliser le classique à temps partiel, relation subordonnée entraînant des coûts et des obligations pour l’employeur.

bon

D'après une mise à jour de mars 2017, nous savons qu'avec le décret législatif n. 25 du 17/03/2017 a été aboli le travail accessoire: l’achat de bons n’est donc plus possible à partir de cette date. Toutefois, jusqu'au 31 décembre 2017, les bons achetés avant le décret pourront être utilisés jusqu'au 16 mars 2017. En échange, nous avons la possibilité d'utiliser le paiement occasionnel à partir de juillet 2017 pour les employés occasionnels. nouveaux coupons de 10 € par heure: avec le décret-loi 50/2017, la nouvelle discipline du travail occasionnel a été introduite, qui supprime les bons utilisés jusqu'à présent "livret de famille".

Le "livret de famille"est un nouveau système de paiement pour les aidants naturels et les aides domestiques depuis 2017. Cet outil est opérationnel depuis le 10 juillet et prévoit un paiement de 10 € brut, dont 8 € net pour le travailleur et 2 € pour INPS et INAIL.

Vous pouvez payer maximum 280 heures par an pour un montant reçu ne dépassant pas 2500 € du même employeur. Le client peut utiliser l’outil du passeport familial pour un maximum de 5 000 € par an mais pour différents travailleurs.

Agences pour aides domestiques

Il y a vraiment tellement agences qui nous fournissent des collaborateurs et des aides domestiques: en ligne, nous trouverons un large choix de liens avec des offres de toutes sortes prêtes à satisfaire tous nos désirs. La capacité de l'utilisateur est de personnaliser la demande afin de disposer rapidement de la solution adaptée à ses besoins.

À titre d’exemple, l’agence d’emploi "Mary Poppins" propose des solutions durables et de haute qualité: l’objectif est de: connecter les familles et les travailleurs, de sorte que nous trouvions la solution juste et la plus appropriée pour les deux. Nanny & Buttler depuis des années, sélectionnez personnel domestique référencé et qualifié, avec pour objectif d’être leader en Italie dans le secteur. Sur le site, nous avons pu trouver les meilleurs majordomes, cuisiniers, femmes de ménage, femmes de ménage et jardiniers, célibataires ou en couples. L'agence informe également les clients que, en fonction du salaire offert, le niveau de candidats et l'expérience varient également.

Des solutions internationales donc sur Domostaff, où nous pourrons trouver compétence et qualité de travail. Très utile chez Sister, nous avons également la possibilité d'avoir des solutions d'urgence disponibles à la dernière minute. Pour le personnel domestique, le coût des commissions de la consœur sera égal à un paiement mensuel net. De nombreuses autres solutions telles que Homestaff qui traitent du choix des aides domestiques, des femmes de ménage, des femmes de ménage, des majordomes, des majordomes, des repasseuses, etc. une femme de ménage fixe ou une femme de ménage quotidienneHomestaff nous offrira la meilleure solution entre le personnel référencé et conforme aux demandes exprimées.

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