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Comment ne pas laisser votre patron vous détester... et vivre heureux au bureau

Comment ne pas laisser votre patron vous détester... et vivre heureux au bureau: patron

La sérénité sur le lieu de travail dépend également de la relation que vous entretenez avec votre patron. Voyons donc comment entrer dans ses grâces en 8 mouvements

Comment avoir une bonne relation avec le patron

Avoir un vêtement agréable, disponible et peut-être sexy est le rêve de chaque employé. Ici, un rêve, en effet. Mais ensuite, vous vous réveillez et revenez à la dure réalité, où vous devez traiter avec des personnes qui ne sont pas toujours disponibles et qui sont la plupart du temps nerveuses, irritables et gênantes. sous pression. Et penser que la sérénité au bureau dépend en grande partie de la relation avec lui et avec nos collègues est une harmonie facile à atteindre grâce aux bonnes manières et à une série de conseils que nous sommes sur le point de vous donner. Pourquoi rappelez-vous: patron heureux = vie heureusealors travaillons tout de suite!

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Comprendre ce qui compte pour lui

Trop souvent, les employés se comportent en fonction de ce qu’ils jugent nécessaire, sans essayer au préalable de comprendre ce qu'ils veulent tête. Comprendre quelles sont ses priorités, sans attendre peut-être de nous le dire, est une étape fondamentale pour gagner sa confiance et démontrer notre engagement au travail.

Ne le mets pas à l'ombre

Votre objectif est d’être bon dans ce que vous faites, tout en recherchant n'en faites pas trop, risquant de dépasser cette mince ligne qui sépare "être impeccable" d'ombrager ceux qui sont au-dessus de vous, peut-être pendant les réunions de bureau devant des collègues et d'autres supérieurs.

Ne pas parler de lui

D'accord, ce n'est pas un monstre de sympathie, mais il reste ton patron, alors évite de courir autour des rumeurs voulant qu'il soit entendu. Le respect est obtenu respectdonnez donc au patron le bénéfice du doute et retenez pour vous toute opinion indépendante de ce qui vous est demandé au travail.

Demander des commentaires souvent

Vous n’avez pas besoin d’attendre l’entretien de fin d’année pour obtenir des retours sur vos performances, mais essayez de: être proactif et de le confronter plus souvent, même de manière informelle. Cela montrera à votre patron l’engagement que vous avez mis au travail et le désir de t'améliorer jour après jour. De plus, si vous insistez sur quelque chose de négatif, une comparaison vous donnera l'occasion de résoudre le problème avant qu'il ne soit trop tard.

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Utiliser le toucher

Si vous n'êtes pas d'accord sur un projet ou sur les méthodes de travail qui vous ont été proposées, faites-le savoir sans crainte à votre chef, mais avec beaucoup de tact. Choisissez judicieusement les mots à utiliser e expliquer les raisons vous pensez donc que le travail pourrait être mieux fait s’il était fait différemment.

Offrez votre aide et restez à jour

être disponible si vous devez rester plus longtemps au bureau pour respecter les délais et proposez de suivre cours de recyclage pour renforcer vos compétences ou apprendre quelque chose de nouveau.

Choisissez d'avoir de bonnes relations avec votre patron

Une belle relation avec une personne découle du désir de l’établir, alors choisissez de vouloir une relation fantastique avec votre patron et engagez-vous chaque jour à y parvenir. la résultats ils seront géniaux!

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